Pour INGERTEC, la sûreté nucléaire est une priorité. A ce titre, nous déployons une organisation et des moyens pour identifier, anticiper et maîtriser les risques liés à nos activités.
Culture sûreté et engagement de tous :
INGERTEC s’attache à renforcer et maintenir la culture sûreté de tous les collaborateurs intervenants sur des installations nucléaires au travers d’une organisation QHSE intégrant les spécificités de la Sureté Nucléaire.
L’homme étant au cœur du processus de maitrise des risques nous engageons tous les collaborateurs, du top management jusqu’aux opérateurs, à être à la fois garant et acteur de la démarche de progrès continu.
Nous apportons un soin particulier à décliner nos exigences internes à nos sous-traitants et ainsi de s’assurer du respect de celles-ci au travers de contrôles et audits tout au long des prestations confiées.
Radioprotection et démarche ALARA :
INGERTEC s’engage, pour tous les collaborateurs internes et externes, à limiter à un niveau aussi bas que possible l’exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants.
Tout le personnel d’ INGERTEC intervenant à proximité de matières radioactives est formé et sensibilisé aux risques encourus dans le cadre de son activité. Le responsable QHSE ainsi que les opérationnels ont la charge de mettre à disposition les équipements de protections collectifs et individuels adaptées aux prestations à effectuées.
L’objectif de réduction de la dosimétrie individuelle est obtenu et garanti par la mise en pratique de la démarche ALARA ainsi que par toutes les actions de préparation et d’anticipation de nos activités. INGERTEC s’est fixé un objectif de 10 mSv/an maximum pour tout type d’activités et quelle que soit la qualification du collaborateur en interne ou en externe.
Performances humaines et organisation :
INGERTEC a choisi d’organiser sa démarche d’amélioration continue de la maitrise des risques autour des facteurs humains et organisationnels mis en œuvre pour toutes les activités de l’entreprise.
Les objectifs d’ INGERTEC sont :
- Prévoir et anticiper les impacts comportementaux et organisationnels
- Capitaliser les expériences bénéfiques ou néfastes
- Adapter les compétences et les profils aux besoins spécifiques
- Proposer à nos clients des alternatives organisationnelles
- Développer des méthodes et méthodologies spécifiques
Les outils tels que les Pratiques de Performances Humaines, le REX, les fiches d’expérience ainsi que l’historisation des activités sont mises en œuvre pour toutes activités d’ INGERTEC et pour tous nos clients.
Reporting et transparence :
Identifier, tracer, analyser les événements, les écarts et les anomalies, en tirer expérience et la partager reste la façon la plus sûre de prévenir les incidents et les accidents.
Élément essentiel pour garantir la maitrise des activités INGERTEC en milieu nucléaire, le retour d’expérience (REX) consiste à analyser l’ensemble des événements survenant sur les installations afin d’en tirer tous les enseignements et prendre les mesures appropriées pour que ceux-ci ne puissent pas se reproduire.
Le partage de ce retour d’expérience est fondamental en sûreté, spécialement dans le domaine de la sûreté nucléaire et la prévention du risque incendie. INGERTEC recherche en permanence à améliorer l’efficacité du management de la sûreté, l’exploitation des REX et la communication interne et externe associée en toute transparence.